Развитие персонала
В 2015 году Эфес Казахстан стал серебряным призером «Премии HR-бренд Казахстан» в номинации «Мир», проекты реализованные в Казахстане и за его пределами, организованную компанией HeadHunter. Наша компания впервые приняла участие в конкурсе, предоставив проект «Кружки качества Эфес (EQC)» и получив награду второй степени, сразу после компании AES Corporation (одна из глобальных энергетических компаний, включенных в список Fortune 200). Таким образом, мы обошли таких участников как General Electrics и P&G и продолжаем совершенствоваться в построении бренда работодателя компании Эфес Казахстан.
Такой результат в очередной раз доказывает, что Эфес Казахстан является лучшим местом работы и создается лучшими людьми.
В компании действуют программы повышения квалификации и развития для всех категорий сотрудников – от высшего руководства до специалистов отдела продаж и техников. Сотрудникам также предоставляется возможность обучаться дистанционно через интернет. В 2018 году была запущена программа по поддержке здорового образа жизни среди сотрудников. В компании регулярно чествуют юбиляров, кто проработал 5-10-15 и более лет в компании, в торжественной обстановке проводят сотрудников на заслуженный отдых. Мы стремимся создать на предприятии «семейную атмосферу», чтобы каждый наш сотрудник мог сказать «Эфес – это мы!».